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SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO CAMPUS HOREB PASTOR: RAFAEL POLA BACA JOSE ALFREDO RICO ARRIAGA 24 DE ABRIL 2008
Sesión Trece NEGOCIACION
Ideas clave.- Enojo, tómate tiempo de reflexión, reprende, confronta en privado, determinación en público y refuerza.
Ministerio
Las divisiones pueden destruir cualquier ministerio; si dejo que el enemigo ataque mi liderazgo, debo protegerme de la burla, el desaliento y los peligros, pero sobre todo de los conflictos internos que pueden causar división y discordia.
Como líder debo saber manejar los conflictos de grupo, como por ejemplo el de alguien que trata de separar el grupo, primeramente debo de llamarlo a solas para saber su actuar y enfrentarlo defendiendo la unidad del grupo y expresarle que también es amado por mi persona y por el grupo.
Cuando alguien quiere imponer sus intereses al grupo, debo primeramente de imitar lo que Jesús, Nehemías y Pablo me ensañan en esta lección. Donde me dice en principio que debo de dar un buen ejemplo haciendo lo mismo que estoy pidiendo que se haga, segundo amando a todos sin excepción y enfrentando a cualquiera que quiera dividir mi grupo o iglesia, haciéndolo con amor y sobre todo con la verdad que Jesús puso en mi vida.
La tercera alternativa
Esta se busca cuando dos personas tienen algún conflicto y tratan de negociarlo, pero ninguno quiere ceder a favor del otro.
Pero al contrario la solución se da cuando éstos buscan tratando de comprenderse mutuamente y exponiendo sus ideas uno al otro. No necesariamente deben ceder los dos. En esta solución se buscó una comunicación en la que los dos se entendieran teniéndose confianza, carácter y habilidad para la solución del conflicto.
¿Cuáles son las principales debilidades de un negociador? El miedo, enfrentamiento, ceder.
¿Cuáles son las principales fortalezas de un buen negociador? Comunicación, confianza, honestidad, credibilidad.
¿En qué áreas es importante aprender a negociar? Iglesia, familiar, laboral y social.
¿Qué aspectos deberás negociar para iniciar la nueva etapa de tu ministerio? Comunicación, paciencia, tolerancia.
Enójate • Mantener la armonía • Enojarnos con el pecado no con las personas como tal
Piensa antes de hablar • Antes de actuar con enojo, meditar bien las cosas para actuar con justicia • Reflexionar antes de hablar
Confronta en privado a quién te ha ofendido • Habla con él antes de hablar con cualquier otra persona • Ama al que ha delinquido Confronta al ofensor en privado • No ignores los problemas. Confróntalos • Di la verdad con amor
Enfrenta en público las divisiones públicas • No dejes que tu ministerio o iglesia pierda eficacia por causa de las divisiones
Muestra desprendimiento • Da buen ejemplo • Pide que los demás hagan sólo lo que tú ya haces
Ideas Claves Comunicación, autoridad moral, confianza. Ministerio Al trabajar en equipo, hay desacuerdos y conflictos, lo importante del trabajo en equipo es llegar aun acuerdo en el cual ambas partes salgan beneficiadas, es decir buscar una tercera alternativa.
En el ministerio siempre se debe buscar una tercera alternativa, llegar a una negociación cuando se presenta un conflicto en cuanto a la forma de trabajar. La alternativa es hacer el trabajo a nuestra manera. Debe haber una buena comunicación, en cuanto a la forma del trabajo y el método que se desea utilizar. En mi caso es en como se hacen el trabajo evangelistico, que método se debe utilizar es el área en donde se debe de negociar, jamás en el mensaje que se va a dar. También se debe estar dispuesto a escuchar a las demás personas, estar abiertos a otras ideas y formas de trabajo, y a tratar de entender, para después crear una forma de trabajo en el cual todos podamos hacerlo y estar de acuerdo.
Cuando hay algún conflicto se debe orar y reflexionar antes de actuar, hay que confrontar con sabiduría e inteligencia, siempre estar dispuestos a escuchar a las otras personas. Tener una mente y un corazón abierto para buscar y llegar a un acuerdo.
(Las ideas principales las desarrollo en mi mismo ensayo)
Para mi, la Calidad Moral de Jesucristo, establece el parámetro mal alto y el modelo mas idóneo de imitar, esto le otorga autoridad, autoridad que genera confianza, que representa una excelente comunicación, cuando requiere usarse se aplica la firmeza y la confrontación en búsqueda de mantener la verdad y la justicia por encima de cualquier otro aspecto, supone la capacidad de analizar cada situación mas de una sola ocasión para tomar decisiones acertadas y decir las verdades con amor, buscando unir, sumar, multiplicar, mas que causar divisiones y quebrantos, esto también representa estar abierto a otras ideas, a otras formas, pero no quiere decir que no exista determinación para ejercer liderazgo y autoridad en publico cuando así requiere hacerse, sin sacrificar la verdad y la justicia de las cosas.
La influencia de atributos, dones, capacidades desarrolladas en un modelo de liderazgo como este, sin duda es, que nos permitiría lograr y desarrollar áreas de oportunidad ministeriales de alto impacto y bendición en la generación que nos ha tocado vivir. Al fin de cuentas un buen negociador también tiene mucho que ver con Dios, sus planes y estrategias. Sin duda será importante conocerlos, conocerlo mas a El, y permitir ser moldeados cada día mas a su imagen, semejanza, visión, estrategias, capacidades, etc
Señor concédenos tu bendición en ello y capacítanos, fórmanos haznos siervos, lideres negociadores, que glorifiquen y enaltezcan tu nombre con su gestión en esta vida y ministerio.
4 comentarios:
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO
CAMPUS HOREB
PASTOR: RAFAEL POLA BACA
JOSE ALFREDO RICO ARRIAGA
24 DE ABRIL 2008
Sesión Trece
NEGOCIACION
Ideas clave.- Enojo, tómate tiempo de reflexión, reprende, confronta en privado, determinación en público y refuerza.
Ministerio
Las divisiones pueden destruir cualquier ministerio; si dejo que el enemigo ataque mi liderazgo, debo protegerme de la burla, el desaliento y los peligros, pero sobre todo de los conflictos internos que pueden causar división y discordia.
Como líder debo saber manejar los conflictos de grupo, como por ejemplo el de alguien que trata de separar el grupo, primeramente debo de llamarlo a solas para saber su actuar y enfrentarlo defendiendo la unidad del grupo y expresarle que también es amado por mi persona y por el grupo.
Cuando alguien quiere imponer sus intereses al grupo, debo primeramente de imitar lo que Jesús, Nehemías y Pablo me ensañan en esta lección. Donde me dice en principio que debo de dar un buen ejemplo haciendo lo mismo que estoy pidiendo que se haga, segundo amando a todos sin excepción y enfrentando a cualquiera que quiera dividir mi grupo o iglesia, haciéndolo con amor y sobre todo con la verdad que Jesús puso en mi vida.
La tercera alternativa
Esta se busca cuando dos personas tienen algún conflicto y tratan de negociarlo, pero ninguno quiere ceder a favor del otro.
Pero al contrario la solución se da cuando éstos buscan tratando de comprenderse mutuamente y exponiendo sus ideas uno al otro. No necesariamente deben ceder los dos. En esta solución se buscó una comunicación en la que los dos se entendieran teniéndose confianza, carácter y habilidad para la solución del conflicto.
¿Cuáles son las principales debilidades de un negociador?
El miedo, enfrentamiento, ceder.
¿Cuáles son las principales fortalezas de un buen negociador?
Comunicación, confianza, honestidad, credibilidad.
¿En qué áreas es importante aprender a negociar?
Iglesia, familiar, laboral y social.
¿Qué aspectos deberás negociar para iniciar la nueva etapa de tu ministerio?
Comunicación, paciencia, tolerancia.
Enójate
• Mantener la armonía
• Enojarnos con el pecado no con las personas como tal
Piensa antes de hablar
• Antes de actuar con enojo, meditar bien las cosas para actuar con justicia
• Reflexionar antes de hablar
Confronta en privado a quién te ha ofendido
• Habla con él antes de hablar con cualquier otra persona
• Ama al que ha delinquido
Confronta al ofensor en privado
• No ignores los problemas. Confróntalos
• Di la verdad con amor
Enfrenta en público las divisiones públicas
• No dejes que tu ministerio o iglesia pierda eficacia por causa de las divisiones
Muestra desprendimiento
• Da buen ejemplo
• Pide que los demás hagan sólo lo que tú ya haces
Sesión 13
Negociación
Ideas Claves
Comunicación, autoridad moral, confianza.
Ministerio
Al trabajar en equipo, hay desacuerdos y conflictos, lo importante del trabajo en equipo es llegar aun acuerdo en el cual ambas partes salgan beneficiadas, es decir buscar una tercera alternativa.
En el ministerio siempre se debe buscar una tercera alternativa, llegar a una negociación cuando se presenta un conflicto en cuanto a la forma de trabajar. La alternativa es hacer el trabajo a nuestra manera.
Debe haber una buena comunicación, en cuanto a la forma del trabajo y el método que se desea utilizar.
En mi caso es en como se hacen el trabajo evangelistico, que método se debe utilizar es el área en donde se debe de negociar, jamás en el mensaje que se va a dar.
También se debe estar dispuesto a escuchar a las demás personas, estar abiertos a otras ideas y formas de trabajo, y a tratar de entender, para después crear una forma de trabajo en el cual todos podamos hacerlo y estar de acuerdo.
Cuando hay algún conflicto se debe orar y reflexionar antes de actuar, hay que confrontar con sabiduría e inteligencia, siempre estar dispuestos a escuchar a las otras personas. Tener una mente y un corazón abierto para buscar y llegar a un acuerdo.
STBM / CAMPUS HOREB
SERGIO PABLO MORALES ALVAREZ
Tarea; SESION 13 “NEGOCIACION” Covey, p. 147-260
(Las ideas principales las desarrollo en mi mismo ensayo)
Para mi, la Calidad Moral de Jesucristo, establece el parámetro mal alto y el modelo mas idóneo de imitar, esto le otorga autoridad, autoridad que genera confianza, que representa una excelente comunicación, cuando requiere usarse se aplica la firmeza y la confrontación en búsqueda de mantener la verdad y la justicia por encima de cualquier otro aspecto, supone la capacidad de analizar cada situación mas de una sola ocasión para tomar decisiones acertadas y decir las verdades con amor, buscando unir, sumar, multiplicar, mas que causar divisiones y quebrantos, esto también representa estar abierto a otras ideas, a otras formas, pero no quiere decir que no exista determinación para ejercer liderazgo y autoridad en publico cuando así requiere hacerse, sin sacrificar la verdad y la justicia de las cosas.
La influencia de atributos, dones, capacidades desarrolladas en un modelo de liderazgo como este, sin duda es, que nos permitiría lograr y desarrollar áreas de oportunidad ministeriales de alto impacto y bendición en la generación que nos ha tocado vivir. Al fin de cuentas un buen negociador también tiene mucho que ver con Dios, sus planes y estrategias. Sin duda será importante conocerlos, conocerlo mas a El, y permitir ser moldeados cada día mas a su imagen, semejanza, visión, estrategias, capacidades, etc
Señor concédenos tu bendición en ello y capacítanos, fórmanos haznos siervos, lideres negociadores, que glorifiquen y enaltezcan tu nombre con su gestión en esta vida y ministerio.
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