Energía
Canaliza tu energía enfocando tu talento
5 Precisamente por eso, esfuércense por añadir a su fe, virtud; a su virtud, entendimiento; 6al entendimiento, dominio propio; al dominio propio, constancia; a la constancia, devoción a Dios; 2 Pedro 1 NVI
ª Evalúa el estado actual de tu energía emocional
Una persona es emocionalmente madura, cuando ha desarrollado en su pensamiento y en su conducta, actitudes que la hacen superar el " infantilismo" y las aplica tanto hacia su persona como hacia el medio que la rodea.
Enseguida se sugieren algunas de las características de la persona que ha acumulado verdadera madurez. Evalúen su estado actual.
- Acepta con gratitud que se le critique y aprovecha las críticas para superarse.
- No se entrega a la autocompasión. Ha empezado a creer que las leyes de la compensación funcionan en todas las cosas de la vida.
- Nunca espera ser tratado con especial consideración por otras personas.
- Sabe controlar sus arranques de mal genio.
- Se enfrenta a las emergencias con serenidad
- No se deja herir fácilmente en sus sentimientos.
- Acepta la responsabilidad de sus propios actos sin escudarse en excusas.
- Ha superado la etapa de pretender de la vida "el todo o el nada" y reconoce que ninguna situación o persona es totalmente buena o totalmente mala; además, ha empezado a apreciar las ventajas de "el justo medio".
- No se impacienta ante retrasos razonables. Ha aprendido que é1 no es el árbitro del universo y que frecuentemente tendrá que ajustar su voluntad a la conveniencia de otras personas.
Es buen perdedor. Puede tolerar la derrota y la decepción sin quejas ni lloriqueos.
- No se preocupa indebidamente por las cosas que no puede remediar.
- No es dado a jactarse ni a exhibirse en acciones socialmente inaceptables.
Se alegra sinceramente ante el éxito o la buena suerte de otros. Ha superado los sentimientos de envidia y de celos.
Tiene la suficiente amplitud mental para escuchar reflexivamente la opinión de otros.
- No busca continuamente defectos en otras personas.
Planea con anticipación en vez de confiarse en la inspiración del último momento.
Por último, en términos de madurez espiritual sugerimos:
- Tiene fe en Dios.
- Se considera como una parte integral de la humanidad y se preocupa por contribuir positivamente en los grupos de los que es miembro.
- Obedece en su esencia espiritual
Potencia tu energía a través del dominio propio
En definitiva, podría decirse que los componente fundamentales para poder llegar a la madurez afectiva son:
- Autoestima y autoaceptación.
- Desarrollo de la fortaleza, de la templanza, del esfuerzo y de la propia voluntad.
- El autoconocimiento.
- La valoración y la solidaridad con los demás.
- Conjugar la libertad y la responsabilidad.
- Fijarse metas de desarrollo personal y acometerlas.
ª Vive lleno del Espíritu Santo
Es ser y hacer como Cristo
La meta suprema de la madurez espiritual para el cristiano es conformarse a la imagen de Cristo.
Porque a los que antes conoció, también los predestinó para que fuesen hechos conformes a la imagen de su Hijo, para que él sea el primogénito entre muchos hermanos.
(Romanos 8.29)
Creemos que la madurez espiritual es la combinación de carácter (ser como Cristo en la vida interior) y conducta (hacer como Cristo en la vida exterior). Esto es lo que queremos lograr en la etapa de Madurez.
Así, procuramos evitar la trampa de "los mitos de la madurez espiritual".
ª Disfruta los beneficios del dominio propio
El Dominio Propio
El dominio propio es la capacidad que nos permite controlar a nosotros mismos, nuestras emociones y no que estas nos controlen a nosotros, sacándonos la posibilidad de elegir lo que queremos sentir en cada momento de nuestra vida. Nosotros somos los actores o hacedores de nuestra vida ya que de las pequeñas y grandes elecciones depende nuestra existencia; tenemos la importante posibilidad de hacer feliz o no nuestra vida, a pesar de los acontecimientos externos.
Todas las sensaciones llegan precedidas por un pensamiento y sin la función del cerebro no se pueden experimentar sensaciones. Si se controlan los pensamientos, las sensaciones y sentimientos vienen de los pensamientos, entonces ya se es capaz de tener un dominio propio o autocontrol.
Pero el punto más importante para toda persona joven es que no necesita que nadie lo mande excepto cuando fracasa en mandarse a sí mismo. El dominio propio podría considerarse como uno de los factores de mayor importancia en lo que es la personalidad de un individuo. Y realmente este representa mucho para una persona, ya que este sirve digamos como guia a la manera o forma de actuar de determinada persona.
ª Tus pasos a seguir
Proceso de aprendizaje
Leer: Desarrolle el líder que está en usted de John Maxwell, p. 193-212 y Liderazgo que perdura en un mundo que cambia, p. 163-177
Escribir: ¿Cuál es la idea central en cada uno de los textos? ¿Cuál son los problemas que abordan los autores? ¿Cuáles son sus propuestas de solución? ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
Discutir:
- ¿Qué lugar ha tenido en tu ministerio tu dominio propio?
- ¿En qué deberás enfocar tu energía los próximos meses?
- ¿Cuáles son los mayores retos en el uso de tu energía?
5 comentarios:
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO
CAMPUS HOREB
PASTOR: RAFAEL POLA BACA
JOSE ALFREDO RICO ARRIAGA
7 DE MARZO 2008
SESION CINCO
Energía
Leer:
El Principio de la Energía.
En el mundo de los dirigentes o líderes la energía es básica para tener éxito.
Un líder sin energía es como un pianista si manos, un corredor sin pies y un orador sin voz. Los grandes líderes como Napoleón debían su éxito a la juventud, su salud y un poder para poder dormir a cualquier hora.
John Wesley tenía una energía muy grande para viajar a caballo, lo equivalente a diez vueltas al mundo. Florence Nightingale se mantenía de pie durante 20 horas seguidas.
Podemos poner de ejemplo a más grandes personajes de la historia que demostraron una energía muy grande no solo intelectual, sino física y de decisiones enérgicas demostradas por su arduo trabajo, persistencia, reflexión y el razonamiento que se requería para una tremenda demanda de energía física.
Uno de los ejemplos más grandes de cómo elevar el nivel de energía es Francisco Javier, quien dejó riqueza y posición y fue por todo el mundo con el mensaje de redención por medio de Jesucristo. Requirió una tremenda energía para trabajar 21 de cada 24 horas y aprender a predicar en 21 idiomas diferentes durante 10 años. Esto nos desafía por la energía demostrada por Francisco Javier en su liderazgo o por la energía de Napoleón o la de Florence o la de John Wesley o Ernest Watson.
Para poder obtener el liderazgo o ser buen líder se requiere vitalidad física, una mente despierta, un trabajo arduo entrega, la persistencia y prestar atención a los detalles.
Otro principio de la energía la tenemos en la alimentación. Debemos alimentarnos adecuadamente para mantener nuestra energía combinándola con un buen programa de ejercicios, los cuales nos mantendrán en forma física.
La actitud mental debe ser siempre positiva eliminando todo lo negativo que pueda dañarnos emocionalmente, pero también debemos de saber el nivel de energía que tendremos en nuestro caminar con Dios, el caminar con El es leyendo su palabra, orando y hablando a los demás de su Palabra.
La vida de los grandes líderes está fundada en la autodisciplina, la cual les ayuda a tomar el control de las áreas del éxito.
Estos saben que la disciplina empieza primeramente en ellos mismos. El competidor a vencer es su yo interno.
La vida con disciplina debe empezar a temprana edad aprendiendo a administrar el tiempo, trabajando duro, persistiendo, siendo honesto, con responsabilidad y siempre siendo positivo. Lo que seremos mañana, lo estamos siendo ahora.
Para comenzar con la disciplina, empecemos con algo sencillo enumerando cinco áreas de la vida carentes de disciplina y trabaje en ellas una a la vez.
Debemos organizar nuestra vida para poder caminar seguros en todos los propósitos de nuestra vida, debemos de tener una lista de cómo organizarnos:
1) Prioridades, 2) prioridades por día, 3) tiempo para lo inesperado, 4) un proyecto a la vez, 5) organizar el espacio de trabajo, 6) trabajar de acuerdo al temperamento, 7) pasar tiempo para inspirarse y crecer, 8) desarrollar sistemas funcionales, 9) planear tiempos libres 10) centrarse en los resultados no en la actividad.
La responsabilidad en los grandes líderes siempre ha sido una cualidad para llegar al éxito. Pero también la responsabilidad es en momentos difíciles una forma de llevar a sus seguidores a la victoria.
Los líderes siempre deben de tener a quien rendirle cuentas, ya que la naturaleza humana no puede manejar un poder incontrolado.
El carácter suele ser como un río, mientras surca su cauce es maravilloso, pero cuando se desborda puede ser destructivo.
La integridad es una cualidad en donde los líderes basan su éxito. El carácter debe ser sincero, puro, fuerte, valiente, amigo, dador y humilde, y debe obtenerse antes de elegir una carrera o un ministerio. Para esto, debo vivir lo que enseño, debo hacer lo que digo, seré honesto con los demás y siempre pondré lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para mí, seré transparente y vulnerable.
Debemos dejarnos llevar por el carácter y no por las emociones.
Desarrolle el lider que esta en usted: Autodisciplina: Lo que he leido de este libro me hiper encanto, porque esta muy facil de leer y exageradamente nutritivo para nosotros, hablare de la Autodisciplina; Hay una frase que se me quedo muy grabado dice: "cuando nos falta entemdimiento, queremos conquistar el mundo. Cunado somos sabios, queremos conquistarnos a nosotros mismos", que dificil es conquistarnos!!, que complicado es autodisciplinarnos!!, dice tambien el libro que la persona que tiene la mayor culpa en que hagamos mal las cosas somos nosotros mismos, pienso es importante primeramente tomar las riendas de nuestra vida para poder tomar las riendas de un grupo, trabajo, o empresa, o ministerio, como podemos tomar las riendas de nuestro trabajo o como podemos impactar la vida de otras peronas si no tenemos las riendas de nuestra vida? la mejor forma de evangelizar pienso es el testimonio de vida a otras personas, y si no somos disciplinados en lo que hacemos (orar, leer la Biblia, etc,etc) que ejemplo o con que autoridad podemos decirle a las demas personas que es importante que ellos lo hagan?, pienso es importante que como padres (los que sean padres, yo aun no lo soy) queeduquen a sus hijos con disciplina, con una buena conducta y fomentandoles siempre el amor a Dios, estoy seguro que la sociedad seria muy diferente si Dios y el amor fueran el centro de nuestra vida. Hay varias cosas que debe de tener un lider hablando de su caracter, debe de tener energia, debe de ser honesto, sencillo, humilde, debe de aprende a administrar, tanto su tiempo como los recursos ya sean materiales o humanos, para ser un buen lider se necesita: vitalidad física, buena condicion fisica, buena alimentacion, una mentalidad positiva, la persistencia, ser organizado, ser detallista, hacer las cosas lo mejor posible, dar lo mejor de nosotros mismos.
Seminario Teológico Bautista Mexicano. Campus Horeb
Materia: Administración Personal
Alumno: Gutiérrez Aguilar Jonathan Enrique
Tema: SESIÓN CINCO: Energía
Proceso de aprendizaje
Leer: Desarrolle el líder que está en usted de John Maxwell, p. 193-212 y Liderazgo que perdura en un mundo que cambia, p. 163-177
Escribir:
¿Cuál es la idea central en cada uno de los textos?
En el caso de John Maxwell la idea central se basa en la explicación de la manera correcta de cómo enfocamos nuestra energía y cómo influye esto es nuestra disciplina personal. Es muy interesante como delimita de una forma sencilla (pero cuando estamos inmersos en nuestra propia cosmovisión es muy difícil descifrarlo) como debemos mantenernos atentos en algunos elementos que delimitan y decrementan nuestro talento. Me encanta el comentario orientado a encender una alarma, ya que el talento sin autodisciplina e inversión correcta de nuestra energía, puede ser una de las sutilezas que truncar el alcance de nuestros objetivos.
En el caso de John Haggai la idea central habla de la energía que debe poseer un líder (una simple frase: Un líder sin energía es como una papa sin cátsup). Enfatiza que una de las características (en forma general, ya que de forma específica Dios es la razón tras bambalinas de un verdadero liderazgo) más importantes es la energía que demuestra un líder por medio de su trabajo, de su actitud y de una sabia administración de su vida (energía)
¿Cuál son los problemas que abordan los autores?
Maxwell: En general argumenta y sustenta la falta de disciplina en todos los niveles, pero se enfoca en los liderazgos, la falta de congruencia, la falta de carácter.
Haggai: En general cita, describe y establece soluciones acerca de la energía física, intelectual y emocional que un líder debe tener. Describe de una forma apropiada, el error de creer que solamente con el talento y con un trabajo sin empeño se puede alcanzar el objetivo principal del liderazgo (la influencia eficaz).
¿Cuáles son sus propuestas de solución?
Para Maxwell, su mejor forma de resolver el control personal que nos lleve a una autodisciplina como estilo de vida es por medio de los pasos siguientes:
1. Comenzar por nosotros mismos.
2. Comenzar oportunamente (pronto)
3. Comencemos con aquellas cosas pequeñas (recordemos el 80-20)
4. Comenzar ahora (no debemos invertir energía valiosa en aquellas cosas que no conducen a ninguna parte)
5. Organización personal (de nuestra vida)
• Establecer prioridades
• Colocar las prioridades en el calendario
• Reservar tiempos para lo inesperado
• Hacer un proyecto a la vez
• Organización de espacio de trabajo
• Trabajar según el temperamento
• Utilice el tiempo muerto (manejar) para inspirarse y crecer
• Desarrolle sistemas personalizados que funcionen
• Tener un plan de trabajo para los tiempos entre actividades
• Concentración en los resultados y no en la actividad
6. Vivir un estilo de vida basados en la responsabilidad
• Ser responsable por lo que podemos hacer
• Ser responsable por lo que se ha recibido
• Ser responsables ante lo que se dirigen
7. A prende a rendir cuentas.
• Tener cuidado con el manejo del poder.
• Estar preparado para la crítica y el aislamiento.
• Desarrollar la integridad
a. Debemos vivir lo que enseñamos
b. Debemos hacer lo que decimos
c. Debemos ser honestos con otros
d. Debemos de poner lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para mí.
e. Debemos ser transparentes y vulnerables
En general Maxwell comenta que nos debemos llevar por el carácter y no por las emociones. Considero que el siguiente listado resume los elementos de proyectan el carácter y disciplina en un líder:
• Hace lo correcto, después se siente bien.
• Le mueve el compromiso.
• Hace decisiones basadas en principios.
• La acción controla la actitud.
• Lo cree, luego lo ve.
• Crea el momento.
• Pregunta: « ¿Cuáles son mis responsabilidades?»
• Continúa cuando surgen los problemas.
• Es constante.
• Es líder.
Para Haggai, establece de una forma concreta, clara y sin cuestionamientos que el elemento que influye en la conquista del liderazgo es la energía. Una respuesta para un liderazgo efectivo se demuestra por medio de la energía que se contagia el entusiasta. Establece principios que muestran la correlación y dependencia del nivel d energía y la efectividad del liderazgo, tales como:
• El movimiento exige energía.
• Trabajo comprometido
• Lectura y capacitación abundante
• Aprovechamiento efectivo del tiempo
• Acciones y comportamiento optimista.
Es importante considerar que el primer elemento que Haggai desea comunicar es que la concientización de los lideres a mantener, enfocar, fortalecer y mostrar la energía. Lo anterior considerando que la capacidad de actuar o ser activo. El segundo paso, posterior a la concientización es considerar (e invertir el tiempo y energía necesaria) las formas en como comunicamos y contagiamos a nuestros equipos la energía del dirigente es demostrada por medio de:
• La vitalidad física.
• Una mente bien despierta.
• La inteligencia gobernada por un buen carácter.
• Su arduo trabajo.
• Su entrega y persistencia.
• La atención que presta a los detalles.
Por último da una receta (en base de la experiencia propia) de cómo podemos fortalecer y mantener nuestros niveles de energía:
• Comer como es debido
• Una rutina de ejercicio constante y adecuada
• Mantener la debida actitud mental
• Eliminar las emociones negativas.
• Tener una comunión intensa con Dios
¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
Me llama fuertemente la atención que en el caso de Haggai donde el libro tiene 20 años de antigüedad, muchos de los principios que marca son tan reales (considero más reales que en el año en que se escribió el libro) y actuales que nos proporciona unas medidas de atención brillantes. Considero que la Iglesia de nuestro tiempo (considerándolo como una organización) necesita que sus líderes ejerciten y mantenga unos niveles de disciplina y anergia sobresalientes. Siempre hacemos un énfasis añadido a las características espirituales de un líder y menospreciamos la realidad en la que se desenvuelve el pueblo de Dios y olvidamos de una forma ofensiva (ofensiva para la soberanía de Dios) los elementos que se aplican en el mundo secular. De la misma forma en nuestras actividades seculares (hablo de los cristianos) olvidamos y siquiera pensamos en los dones espirituales del liderazgo.
Creo que es tan aplicable tan cierto como el aire que respiro que un líder contemporáneo, digno de llamarse “Empleado de Dios” debe mediar de una forma estricta el cuidado espiritual y el cuidado personal enfocándose (para el tema de este comentario) en la disciplina y la administración de la energía.
Discutir:
1. ¿Qué lugar ha tenido en tu ministerio tu dominio propio?
Es una pregunta interesante, ha intervenido de una forma importante y considero que es uno de los temas en los que debo platicar mucho con mi Señor. Creo estrictamente que el ministerio al cual estor siendo preparado se basa en el dominio propio extraordinario que debe de provenir de la santidad de Dios.
2. ¿En qué deberás enfocar tu energía los próximos meses?
Definitivamente primero debo realizar una lista enfocada de las cosas que debo realizar, posteriormente, debo establecer el tiempo en el cual deseo terminar la ejecución de las acciones involucradas y por ultimo debo determinar un sistema personal para priorizar.
3. ¿Cuáles son los mayores retos en el uso de tu energía?
Enfocarla de una manera correcta, precisa, oportunidad, analizada, y sobre todo orada y presentada delante de mi Jefe divino
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO
MATERIA: Administración del Pastor / Prof. Rafael Pola Baca
SERGIO PABLO MORALES ALVAREZ
TAREA Sesión 5 : Lectura Libro Eclesiastés / La Biblia
. Tema: ENERGIA
. Problemática Abordada: El Predicador pregunta y quiere concluir; si existe algo, algún tipo de valor eterno y permanente, que pueda ser hallado en este mundo y que le dé sentido a la vida.
Presenta en alto contraste la Vanidad, la Sabiduría en si como conocimiento intelectual, las cuales producen aflicción de espíritu en esta vida.
. 3 Ideas principales:
1) Busca en las cosas materiales y en los logros humanos ese Valor superior para entender la vida. Y al no encontrarlo suficiente se vuelve a preguntar ¿cuál debe ser entonces nuestra actitud hacia ellos, considerando que no poseen valor permanente alguno?
2) Propone que se debe disfrutar tanto la vida y todas aquellas cosas con las que Dios la bendice, señalando que al final Él juzgará sobre ello.
3) Presenta el argumento de que aun la propia vida humana, en un sentido común, tampoco puede ser en si mismo ese Valor superior que se busca para darle sentido, después de analizar y analizar sobre el significado de todo lo que existe.
No obstante El Predicador (como se le llama en el libro) optimista, pese a su poco éxito a la hora de descubrir algún valor absoluto en este mundo, no piensa que ha fracasado en el intento. Sino que por el contrario, la lógica con la que realiza toda su investigación lo lleva a reconocer el único valor real en el temor (reverencia) y la obediencia a Dios, y esto como el deber fundamental del hombre, reconociendo que, mientras la verdadera justicia no existe en esta vida, Dios juzgará y pondrá en su momento todo en su lugar.
. Aplicación a nuestro mundo contemporáneo:
El propósito de encontrar lo que realmente tiene valor en esta vida, debe constituir un reto para cada uno de nosotros, creyentes verdaderos en Jesús. Y el aparente fracaso del Predicador a la hora de hallar algo de valor superior y permanente en las cosas del mundo para darle sentido a la vida, puede considerarse un hallazgo de éxito que nos enseña a los que vivimos en estos tiempos, en medio de un gran materialismo y modelos humanistas, a enfocarnos en Dios y a sus cosas, y no darle glorificar la ambición y las posesiones materiales.
Es decir a reconocer y hacer una realidad en nuestra vida el hecho de que El es el camino, y la verdad, y la vida.
CHRONOS & KAIROS
. Diferencias entre;
CHRONOS: Tiempo cuantitativo, cronológico de Dios.
KAIROS: Tiempo Cualitativo, el tiempo de Dios, El se esta moviendo en mi Vida.
. Características del Chronos & Kairos de Dios hoy en día;
• El tiempo del fin del mundo esta cerca, las señales de su 2da venida son cada vez mas evidentes, lo notamos por medio del deterioro de la condición social de la humanidad, los conflictos políticos, económicos e incluso de guerra entre naciones y países protagonistas del mundo.
• Aun en medio de todo ello, Dios sigue manifestándose, a través de una apertura cada vez mayor de la gente hacia el evangelio, con el propósito de encontrar respuestas que le den sentido a la vida, también a través de nuevas formas de comunicar las buenas nuevas de salvación acordes al contexto actual que vivimos (iglesias en casas, aprovechamiento de talentos para comunicar la FE, etc).
. Mi nivel de Integración con Chronos y Kairos;
Considero que si estoy integrado y comprometido, sumando al propósito de Dios, preparándome mas en el conocimiento de El, sirviendo con mi tiempo, dones y talento para llevar las buenas nuevas y difundir el evangelio de Jesucristo en la generación que me toco vivir, apoyando el ministerio de mi Iglesia local, proponiendo ideas, sugerencias, e involucrándome en proyectos de alcance con ministerios alternativos, para tal propósito.
Con la finalidad de que un líder tenga credibilidad ante su equipo y que este le siga, el líder debe tener pasión por lo que hace y caminar no sólo una milla más sino siempre ir una milla adelante del equipo. Es importante que refleje tener una vida ordenada en todos los sentidos, ya que de esta forma puede ganar la confianza del equipo en cuanto a las metas que están siguiendo. Por lo tanto un líder es disciplinado, es decir que tiene autocontrol y dominio sobre sus impulsos. Cuando esto no existe y el líder exige al grupo que tenga disciplina se empieza a crear un abismo entre el estatus del líder como jefe y su credibilidad como persona.
La vitalidad del líder se refleja físicamente, tiene una mente despierta y alerta a cualquier riesgo con la finalidad de tener la oportunidad de reaccionar a tiempo. Esto no quiere decir que nunca se equivoque, ya que una de las características del líder debe ser la honestidad con el equipo para admitir los errores.
Sin visión, no hay liderazgo, si el líder tiene que saber a dónde va y contar con experiencia, si no tiene las metas claras al equipo le va a costar más trabajo seguirlo. Tal vez lo haga pero no por el compromiso de alcanzar una meta sino por el hecho de que para eso le pagan.
El trabajo que realiza el líder no puede ser mediocre sino una total calidad, un ejemplo para todos los miembros del equipo. Debe contar con una gran entrega y persistencia para lo cual debe estar bien preparado física, intelectual, emocional y por la atención que presta a los pequeños detalles.
Para lograr que la energía esté en su máximo punto se debe tener una dieta balanceada, una rutina de ejercicios periódica, una actitud mental positiva y una verdadera comunión con Dios.
Debe ser bien disciplinado, es decir tener la capacidad de vencer sobre sí mismo y controlar sus deseos. Debe tener una visión de lo que quiere lograr, no desanimarse por no tenerlo todo ahora, sino ver lo que le falta como parte de lo que quiere lograr. Debe tener la voluntad para prepararse y seguir aprendiendo.
Un líder nunca se coloca por encima de sus seguidores, excepto para llevar responsabilidades. Un líder es íntegro:
1) Vive lo que enseña
2) Hace lo que dice
3) Es honesto con otros
4) Busca hacer lo mejor para el grupo antes que para él
5) Es transparente y vulnerable
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