Como administrar tú cambio antes de que el cambio te retire
1 Todo tiene su momento oportuno; hay un tiempo para todo lo que se hace bajo el cielo: 2un tiempo para nacer, y un tiempo para morir; un tiempo para plantar, y un tiempo para cosechar;
Eclesiastés 3 NVI
- El tema de hoy es el cambio. Lo vemos y lo escuchamos por todos lados y nada escapa a su remolino.
- Podemos hacer una larga lista de cambios de los últimos años, lo sobresaliente es la velocidad del cambio.
- Pero la Biblia es el libro del cambio personal.
Identifica tu lugar en la CURVA S
Imagina tu NUEVA CURVA
Sigue el modelo bíblico del CAMBIO
- La Biblia reconoce que hay una resistencia al cambio
2 Allí, en el desierto, toda la comunidad murmuró contra Moisés y Aarón: 3 ¡Cómo quisiéramos que el Señor nos hubiera quitado la vida en Egipto! les decían los israelitas. Allá nos sentábamos en torno a las ollas de carne y comíamos pan hasta saciarnos. ¡Ustedes han traído nuestra comunidad a este desierto para matarnos de hambre a todos! Éxodo 16 NVI - La Biblia ve el cambio como un proceso de transformación interior
Les daré un nuevo *corazón, y les infundiré un espíritu nuevo; les quitaré ese corazón de piedra que ahora tienen, y les pondré un corazón de carne. Ezequiel 36 NVI - La Biblia ve el cambio como un proceso de transformación mental
1Por lo tanto, hermanos, tomando en cuenta la misericordia de Dios, les ruego que cada uno de ustedes, en adoración espiritual,* ofrezca su cuerpo como sacrificio vivo, santo y agradable a Dios. 2No se amolden al mundo actual, sino sean transformados mediante la renovación de su mente. Así podrán comprobar cuál es la voluntad de Dios, buena, agradable y perfecta. Romanos 12 NVI
Esboza tu siguiente nivel de DESEMPEÑO
- Los cambios transformacionales tienen un alto riesgo de fracaso; pero también tienen un alto nivel de mejoramiento del rendimiento 50%
- Los cambios transformacionales me ponen en el lugar que Dios quiere para mí
- Un sentimiento de paz interior que viene como consecuencia de cumplir conmigo mismo
- Moisés, de pastor de ovejas al gran líder de Israel
- David, de pastor de ovejas al gran rey de Israel
- Pablo, de celoso fariseo, al gran teólogo y apóstol de los gentiles
- ¿Dónde te ves en la siguiente etapa de tu ministerio?
Señala tus PASOS A SEGUIR
- Revisar tu actitud ante el cambio
- Revisar tu condición espiritual
- Revisar tus modelos mentales
El cambio es la única cosa en el universo que no cambia.
Helmuth Wilhem
El cambio es la única cosa inmutable.
Arthur Schopenhauer
Proceso de aprendizaje
Leer: Peters:2005, páginas 1 a 23; Peters:2004, páginas 13-17
Escribir: Identifique las tres ideas principales de ambas lecturas
Discutir:
¿De qué manera es relevante el tema para tí?
¿Cómo se aplica a tu propio contexto?
¿Cuáles son las implicaciones del tema para la siguiente etapa de tu vida?
16 comentarios:
Sesión Uno
El cambio y tú (yo)
Análisis
Identificar las tres ideas principales.
Nueva guerra nueva empresa.
Peters: 2004, paginas 13-17.
La gran mayoría de las organizaciones actuales cuentan con pesadas estructuras que no permiten visualizar los cambios del mundo moderno. Estos cambios las hace altamente vulnerables y requieren de una revolución total con el riesgo de perecer si no lo hacen lo antes posible.
Las organizaciones que han sido sensibles a los nuevos tiempos tienen como común denominador las nuevas herramientas informáticas y han desarrollado modelos organizacionales compactas (pocos hombres, herramientas de alta tecnología) que han permitido ser más ágiles a los cambios adaptándose y reaccionando con mejores resultados. Estas organizaciones “virtuales” no tienen necesariamente sede geográfica ya que el mundo es su campo de acción. Una organización sea del tamaño que sea puede tener intereses al otro lado del mundo y ser altamente efectiva en sus resultados.
La comunicación organizacional utilizando alta tecnología elimina barreras que evitan errores ya que facilita conocer los cambios de manera rápida. El hombre se interrelaciona con todos los miembros de su estructura en tiempo real y las acciones son prácticamente inmediatas a las acciones que las originan. Otro aspecto que veo en las organizaciones que tienen esta naturaleza es que las personas empiezan a tener un valor mas allá del simple empleado.
Más allá del cambio. Hacia del abandono del todo.
Peters 2005, páginas 1 – 23.
Identificar las ideas principales.
Antes cuando se hablaba de cambio la palabra misma ya representaba un obstáculo. Las organizaciones que han sido sensibles a la globalización y a la competencia que esto representa han tenido que abandonar todas las formas tradicionales de trabajo.
La rapidez con que se realizan las innovaciones en las distintas organizaciones se ha venido acortando de tal manera que lo que hoy es una innovación quizá mañana sea obsoleta. En el mundo hay tal cantidad de información que requiere que las organizaciones actúen de forma “alocada” generando estrategias sobre estrategias ya que cuando se encuentran en la cúspide deben reinventarse ya que en poco tiempo ese modelo será copiado y/o mejorado por otra organización tanto o más preparada que la que le dio origen. Esto lo hacen identificando los puntos clave de su organización y asumiendo el riesgo de abandonar lo preestablecido.
El valor fundamental de las organizaciones es la creatividad (inteligencia, imaginación ) de sus equipos de trabajo (aunque sea una sola persona). Análisis, manejo de la información, búsqueda de resultados, identificación de nuevas necesidades o cualquier otra clase de interrogantes que se puedan presentar de manera espontánea requieren de una mente abierta y sensible; esto permite crear nuevas soluciones que a su ves den origen a nuevas necesidades (revolución) y a si en un irrefrenable movimiento hacia nuevas soluciones.
Francisco Durán.
"Aquello que fue, ya es; y lo que ha de ser, fue ya; y Dios restaura lo que paso"
Ecl 3:15
Bendiciones!!
Checo Morales
Ideas principales
1) Si nos conformamos o aceptamos todo lo que vemos y hacemos como un dogma, estamos perdidos. Tenemos que renovarnos y dejar que nuestra imaginación nos permita descubrir nuevas estrategias
Es importante que como iglesias no nos acostumbremos a nuestros éxitos sino que busquemos renovarnos y tener nuevas estrategias.
2) Una persona inteligente es aquella que crea algo nuevo en medio de cosas viejas.
Una iglesia no debe conformarse con copiar estrategias exitosas para otras iglesias, es importante que invente sus propias estrategias basadas en la comunidad que la rodea.
3) El producto ideal de hoy en día es ser una empresa de servicio. En el caso de la iglesia, aquella que sea capaz de proporcionar o satisfacer la necesidad de la gente será la que tenga la mayor audiencia.
México, D.F., a 08 de Febrero de 2008.
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO CAMPUS HOREB
ADMINISTRACION DEL PASTOR
PASTOR RAFAEL POLA
JESÚS GONZALEZ GARCIDUEÑAS
Identifique las tres ideas principales de ambas lecturas:
Mas allá del cambio, Hacia el abandono de todo. (Nuevas organizaciones en tiempos de caos)
1-El Abandono o Revolución implican una transformación radical urgente, e inmediata, para hacer frente aun mundo de constantes cambios jamás vistos, los tiempos locos exigen empresas y personas locas (falta locura), ya que la mayoría de las empresas son torpes y pesadas, en un corto tiempo solo existirán dos clases de directores los rápidos y los muertos
Existe una enorme necesidad de reinventarse así mismo. La sociedad, y los estados se deben transformar y lo mismo debemos hacer nosotros es crucial por salir avantes.
2-La economía del mañana girará en torno de la fuerza intelectual innovadoramente conjuntada y no en la fuerza muscular. Siendo el único bien y medio de producción la imaginación humana, bienvenidos al mundo de la materia gris.
-La imaginación es la fuente principal de valor en la nueva economía y la estrategia es clara aplicar mas inteligencia y aplicar más imaginación.
3-La tolerancia de la ambigüedad será el instrumento No 1 para el éxito de los trabajadores, jefes, profesionales independientes y políticos.
Los ganadores serán los curiosos, los que están un poco chiflados, los que tienen una pasión insaciable por el aprendizaje y la aventura.
Nueva guerra, nueva empresa.
1- Los terroristas concibieron la más moderna organización virtual: rápida, astuta, flexible y decidida, quienes se enfrentaron a lentos moustros burocráticos creada para otra era.
El concepto de organización virtual es esencial para entender como trabaja la nueva empresa.
La fortaleza mas mortífera de los nuevos adversarios de los Estados Unidos es su extrema fluidez y no permanecer estáticos, analiza como reaccionan ante un ataque y en base a esto se preparan para realizar una nueva acometida, no se les puede atacar en una batalla tradicional.
La respuesta es desarrollar formas más flexibles y letales para luchar. Las instituciones grandes no son lo suficientemente ágiles para adaptarse, sino pesadas, torpes y lentas comparado con las redes terroristas
2-Los terroristas utilizan el enorme potencial de las modernas computadoras, de los agentes patógenos biogenéticos, el transporte aéreo e incluso pequeñas armas nucleares. (armados principalmente con tecnología)
3-El jefe del estado mayor Eric Shinseki esta empeñado en la revolución, en preparar una organización para competir en un entorno radicalmente nuevo. Lo mismo se debe realizar en la educación, la sanidad, el gobierno civil etc.
Contra el nuevo enemigo nuestra vulnerabilidad numero uno es la comunicación funcional y no por cuestiones tecnológicas, sino por razones corporativas (tradición y política interna)
Debemos considerar lo peligroso de no ser lo suficientemente atrevidos.
Si no te gusta el cambio, te va a gustar menos aun la irrelevancia.
Discutir:
1-¿De que manera es relevante el tema para ti?
Es relevante para mi porque me permite comprender los acontecimientos que se están realizando en todo en mundo, especialmente en el ámbito económico, el cual afecta todas las áreas de la actividad humana, es importante entender que este tipo de cataclismo que se presenta cada dos ciclos, se debe a que la economía se esta desarrollando a una gran velocidad estimulada por un avance tecnológico y científico jamás visto.Gracias a la aplicación de una creativa inteligencia e imaginación innovadora totalmente diferente a lo que se conocía.
Las viejas y pesadas estructuras se están desmoronando, ante las nuevas exigencias de la economía, la cual demanda más creatividad y soluciones a la medida de cada necesidad. También las estructuras se están contrayendo por lo que los trabajos de gran antigüedad están desapareciendo y los conocimientos adquiridos se hacen obsoletos cada vez más rápido.
Es necesario reinventarse o morir, la importancia fundamental es que debemos hacer algo pero ya, porque nos estamos hundiendo ante un gran tsunami que arrasa a quien no se gira junto con la ola.
2. ¿Cómo se aplica a tu propio contexto?
Este impacto se esta desarrollando con gran rapidez en todos los niveles, en las entidades gubernamentales, grandes, medianas o pequeñas empresas, e inclusive ha nivel personal, todo esto se esta llevando acabo en un tiempo demasiado corto. El cambio asido tan vertiginoso que muchos aun no nos hemos dado cuenta de lo que ha ocurrido y esto puede ser fatal ¡porque podríamos quedar fuera de la jugada!
En forma personal me abre los ojos y me hace comprender lo que exactamente estamos viviendo en la actualidad, escasez de empleo, mayor competencia por las plazas laborales y un gran movimiento de empresas que se abren, se cierran o se desplazan de un país a otro. La economía sea globalizado y la forma de enfrentar este nuevo mundo es totalmente diferente Y ¡NOS IMPACTA A TODOS!
3. ¿Cuáles son las implicaciones del tema para la siguiente etapa de tu vida?
La siguiente etapa de mi vida esta aquí y este nuevo mundo me afecta a mi, a mi familia, a mi país y al mundo entero, por lo que me es urgente ponerme las pilas y reaccionar si quiero mantenerme vigente en este planeta y el primer paso es ponerme en las manos de Dios pedirle enfoque y reinventarme a mi mismos, generando una verdadera revolución en mi vida, trabajando con mayor rapidez, inteligencia, creatividad e innovación. Es imperante dominar las herramientas tecnológicas que me sean útiles manejar.
Es indispensable ser emprendedor y atrevido porque la perspectiva que se observa me llaman ha ser mi propio jefe y si Dios me confirma que le sirva debo estar a la altura de las exigencias de este nuevo mundo porque la gente necesita de ¡DIOS!
Este materia estuvo excelente, nos vamos dando cuenta como la tecnologia va avanzando cada segundo!!!, lo que compramos ayer ya es algo del pasado porque ya salio el nuevo producto, es excelente pensar que para tiempos locos empresas locas, y no solo empresas esto podemos ponerlo en practica en muchas cosas de nuestra vida.
Las 3 ideas principales para mi fueron:
1.-Renovaciòn
2.-Ingenio
3.-Innovación
4.-Transformación
5.-Inteligencia
6.-Revolucion!!!,
7.-Mentalidad abieta y dispuesta a cambios para mejora.
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO
CAMPUS HOREB
PASTOR: RAFAEL POLA BACA
JOSE ALFREDO RICO ARRIAGA
7 DE FEBRERO 2008
SESION UNO
EL CAMBIO Y TU
NUEVA GUERRA, NUEVA EMPRESA
Peters: 2004, páginas 13-17
Identifique las tres ideas principales.
Primera:
Concepto de organización virtual.- Estas organizaciones se caracterizan por el número de individuos que las controlan, que por lo regular, son pocos. Estos sólo requieren de una computadora o un teléfono celular para poder controlar una organización, en donde las fronteras desaparecen y los países o empresas son vulnerables a los ataques de éstos.
Segunda:
Revolución.- Las nuevas sociedades deben de cambiar sus formas de trabajar y actuar, todo ejército o empresa debe de atacar indirectamente usando la tecnología y avances de ésta misma en todas las áreas, ya los enfrentamientos no son cara a cara o cuerpo a cuerpo como anteriormente se hacía, ahora es un tanque contra un software.
Tercera:
Nuevo modelo de mando – y – control.- Estas nuevas organizaciones requieren para funcionar de una comunicación integral, en donde éstas están unidas globalmente y donde el cambio de gobierno sea en su política cerrada abriéndola a la tecnología y a los cambios que se están sucediendo día con día.
Peters: 2005, páginas 1-23
Los tiempos locos, exigen empresas locas.
Para éstos nuevos tiempos en donde cada día los cambios y avances tecnológicos son más rápidos y son de locura, es necesario que las empresas se integren a ésta.
En ésta era el nanosegundo será el factor principal en donde las empresas deben de estar produciendo artículos con más rapidez que su competidor.
En la fabricación de computadoras portátiles la velocidad requerida para su terminación era de 7.5 días promedio a 1.5 días promedio y el período de un nuevo producto que era de 24 meses bajó a 8 meses. Esto nos demuestra la velocidad en que las empresas están trabajando y donde los directores serán de dos clases; los rápidos y los muertos.
La inteligencia como una empresa.
En estos tiempos las empresas tratan de vender más inteligencia y menos materia cada vez.
La imaginación está tomando la parte central de las empresas en donde ellas están invirtiendo la mayoría de sus recursos, y contratando mentes en lugar de mano de obra.
Una empresa inteligente que se va adaptando a los cambios tecnológicos y avances del mercado, siempre estará a la vanguardia en donde la administración será el mundo de la materia gris.
Abandonarlo todo.
Toda organización o empresa, deberá prepararse para cambiar significativamente en éstos tiempos cambiantes, ya no se trata solo de cambiar, sino de abandonar todo y prepararse a este cataclismo que estamos viviendo y que por lo regular sucede cada dos siglos. La revolución de la tecnología está acelerando justo a tiempo para coincidir con la aldea mundial (globalización).
Esto quiere decir, que los países o economías que no están preparados para estos cambios o revoluciones, quedarán fuera del desarrollo mundial y pagarán las consecuencias.
Las lecturas son interesantes, ya que nos presentan otra forma de ver el mundo, lo que hasta hace pocos años era confiable, seguro e infalible, de un momento a otro puede pasar a ser todo lo contrario.
Quien reacciona primero utilizando lo último de la tecnología informática, tiene el poder y el control de todo.
Aquí cabe el dicho de: "mas vale maña que fuerza".
Un sistema informático puede acabar con un ejército completo y con la seguridad de la gente.
Las 3 ideas principales son:
1) El concepto de Organización virtual, ya que no se requiere de grandes herramientas, sino de conocimiento y control del medio.
2) LA revolución. Se debe competir en un nuevo entorno totalmente nuevo.
Debemos tener una nueva estrategia, nuevas tácticas, pero sobre todo nuevas armas... "Sistemas de combate"
3) Se requiere de un nuevo modelo de mando y control.
Debemos mejorar nuestra comunicación con todos los niveles dentro de la organización.
Tenemos nuevos enemigos, debemos aprender a manejar las herramientas que tenemos y esto combinarlo con sabiduría de Dios.
Jaime Díaz Cupido
Seminario Teológico Bautista de México
Campus Horeb
Agenda del Pastor
Pastor Rafael Pola Baca
Francisco Javier Durán Gómez
Sesión Uno
El cambio y tú (yo)
Nueva guerra nueva empresa.
Peters: 2004, paginas 13-17.
Identificar las tres ideas principales.
1. La gran mayoría de las organizaciones actuales cuentan con pesadas estructuras que no permiten visualizar los cambios del mundo moderno. Estos cambios las hace altamente vulnerables y requieren de una revolución total con el riesgo de perecer si no lo hacen lo antes posible
2. Las organizaciones que han sido sensibles a los nuevos tiempos tienen como común denominador las nuevas herramientas informáticas y han desarrollado modelos organizacionales compactas (pocos hombres, herramientas de alta tecnología) que han permitido ser más ágiles a los cambios adaptándose y reaccionando con mejores resultados. Estas organizaciones “virtuales” no tienen necesariamente sede geográfica ya que el mundo es su campo de acción. Una organización sea del tamaño que sea puede tener intereses al otro lado del mundo y ser altamente efectiva en sus resultados.
3. La comunicación organizacional utilizando alta tecnología elimina barreras que evitan errores ya que facilita conocer los cambios de manera rápida. El hombre se interrelaciona con todos los miembros de su estructura en tiempo real y las acciones son prácticamente inmediatas a las acciones que las originan. Otro aspecto que veo en las organizaciones que tienen esta naturaleza es que las personas empiezan a tener un valor mas allá del simple empleado.
Más allá del cambio. Hacia del abandono del todo.
Peters 2005, páginas 1 – 23.
Identificar las tres ideas principales.
1. Antes cuando se hablaba de cambio la palabra misma ya representaba un obstáculo. Las organizaciones que han sido sensibles a la globalización y a la competencia que esto representa han tenido que abandonar todas las formas tradicionales de trabajo.
2. La rapidez con que se realizan las innovaciones en las distintas organizaciones se ha venido acortando de tal manera que lo que hoy es una innovación quizá mañana sea obsoleta. En el mundo hay tal cantidad de información que requiere que las organizaciones actúen de forma “alocada” generando estrategias sobre estrategias ya que cuando se encuentran en la cúspide deben reinventarse ya que en poco tiempo ese modelo será copiado y/o mejorado por otra organización tanto o más preparada que la que le dio origen. Esto lo hacen identificando los puntos clave de su organización y asumiendo el riesgo de abandonar lo preestablecido.
3. El valor fundamental de las organizaciones es la creatividad (inteligencia, imaginación ) de sus equipos de trabajo (aunque sea una sola persona); análisis, manejo de la información, búsqueda de resultados, identificación de nuevas necesidades o cualquier otra clase de interrogantes que se puedan presentar de manera espontánea requieren de una mente abierta y sensible; esto permite crear nuevas soluciones que a su ves den origen a nuevas necesidades (revolución) y a si en un irrefrenable movimiento hacia nuevas soluciones.
Febrero 07 del 2008.
APRECIABLE HERMANO POLA, LE OFREZCO MIS COMENTARIOS DE LA SESIÓN UNO, EL CAMBIO Y TU
13 DE FEBRERO 008
HACIA EL ABANDONO DEL TODO
PETERS 2005, páginas 1 a 23
NUEVA GUERRA, NUEVA EMPRESA
PETERS 2004, páginas 13 a 17
LAS TRES IDEAS PRINCIPALES
EN EL AÑO 96 ADQUIRÍ EN EL SÓTANO UN LIBRO QUE EN LO PARTICULAR ME LLAMO LA ATENCIÓN SU TITULO “CAMBIE SUS ACTITUDES CAMBIE SU VIDA”, DEL CUAL SE ME QUEDO MUY FIJA UNA FRASE Y UNA PARÁBOLA, LAS CUALES DICEN; “COMO LOGRAR QUE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA NOS FAVOREZCAN EN LUGAR DE PERJUDICARNOS”, “ES CASI IMPOSIBLE ENCONTRAR UNA MARIPOSA QUE SIGA ARRASTRÁNDOSE POR RAMAS Y TRONCOS, COMIENDO HOJAS COMO CUANDO ERA GUSANO”, ESTO VA MUY DE LA MANO CON SU CÁTEDRA EN DONDE NOS COMENTO “ENTENDER LOS PATRONES, PARA SABER LA PRÓXIMA ETAPA DE NUESTRA VIDA”. Y YA ENTRADOS EN MATERIA LE EXPONGO:
- LAS TRES IDEAS PRINCIPALES DE AMBAS LECTURAS:
- ADMINISTRAR LA IMAGINACIÓN HUMANA, ESTA MATERIA SI ES QUE YA LA DAN DEBE DE SER EXTREMADAMENTE LOCA Y DE GRANDES RESULTADOS, PARA LAS EMPRESAS DE PUNTA, SOBRE TODO EN CONSTITUYENTE DE SISTEMAS VIRTUALES.
- REORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, IDENTIFICAR CUALES SON SUS PUNTOS ÁLGIDOS DE LAS EMPRESAS, EN DONDE SE ENCUENTRAN SUS CUELLOS DE BOTELLA DE SUS DIAGRAMAS DE FLUJO FUNCIONALES Y CUALES SERÁN SUS NUEVAS VISIONES DE CAMBIO ACORDES CON CUALQUIER CLASE DE COMPETENCIA DE TIEMPO, CALIDAD Y COSTO MATERIA- INTELIGENCIA.
- RED DE GRUPOS INTERDEPENDIENTES DE COMPROMISO DE PLANIFICACIÓN OPERATIVA ADECUADA, DESPUÉS DEL 11- 9, NO NOMÁS LE CAMBIO LA VIDA AL PAÍS MAS PODEROSO DE ESTE MUNDO, SI NO TAMBIÉN A SUS ALIADOS Y A TODOS LOS QUE BUSCAN SEGURIDAD DE CUALQUIER ÍNDOLE, HOY DIA ENCONTRAR UN GRUPO COMO LOS 11 QUE ENCONTRÓ JESÚS Y CUMPLIR CON LA VISIÓN Y MISIÓN PARA ALCANZAR LA META, ESTA COMO… LO REQUIERE EL RETO Y LOS TUVIERON NOE Y MOISÉS.
¿DE QUE MANERA ES RELEVANTE LOS TEMAS PARA MI?
- ES MUY RELEVANTE POR LA SIMPLE Y SENCILLA RAZÓN DE QUE HOY DIA EXISTEN MUCHOS FACTORES QUE SE NOS VAN DE LAS MANOS, SOBRE TODO CUANDO NO ESTAMOS MUY FAMILIARIZADOS CON ELLOS, COMO SON: EL TIEMPO, LAS COMUNICACIONES RÁPIDAS, LOS COSTOS BAJOS, LA FUERZA INTELECTUAL INNOVADORA, COMO ADMINISTRAR LA IMAGINACIÓN HUMANA, LA NECESIDAD DE REINVENTARSE A SI MISMO, ETC. ETC; ESTO ME INVITA A CAPACITARME Y ACTUALIZARME PARA ESTAR EN UNA COMPETENCIA LEAL JUSTA Y PROGRESISTA, Y A SI CONTRIBUIR EN MI HOGAR Y EN ESTE CASO CON MI PASTOR Y MI NUEVA FAMILIA CRISTIANA.
¿Cómo SE APLICA A TU PROPIO CONTEXTO?
- LAS LECTURAS Y LA EXPOSICIÓN DE LA CÁTEDRA ME INVITAN A UN CAMBIO TOTAL SOBRE TODO EN LAS ACTITUDES QUE LO DETERMINAN TODO, Y DE QUE DEBO DEJAR ATRÁS LO VIEJO PUES ES UN ESTADO DE COMFORT QUE LIMITA MIS EXPECTATIVAS, SI ME ARRIESGO A CONOCER LO NUEVO, TENDRÉ MAS OPCIONES DE DESARROLLO ESPIRITUAL, INTELECTUAL, ETC.
¿Cuáles SON LAS IMPLICACIONES DEL TEMA PARA LA SIGUIENTE ETAPA DE TU VIDA?
- LA SIGUIENTE ETAPA DE MI VIDA RECONOZCO QUE ES HOY, O SEA EL PRESENTE, ESTA PREGUNTA ES INTERESANTE, COMO ES INTERESANTE QUE EN EL ANTIGUO TESTAMENTO, EL NOMBRE MAS SANTO DE DIOS SE TRADUZCA COMO “YO SOY”. TAMBIÉN EN EL EVANGELIO DE JUAN, JESÚS SE REFIERE A SI MISMO COMO “YO SOY”. EN CONCLUSIÓN Y SIGUIENDO ESTE EJEMPLO EN ESTE MOMENTO “YO SOY” Y TENDRÉ QUE SERLO POR QUE ME ESTOY CAPACITANDO Y ASÍ SE LO PEDÍ A MI DIOS Y LE SOLICITE A MIS HERMANOS DE VENID Y VED QUE ORARAN POR MI Y POR TODOS LOS QUE ESTAMOS EN ESTA LOCA CARRERA DE CONOCER A DIOS A TRAVÉS DE SU HIJO JESÚS, PERDONE LA EMOCIÓN, MI QUERIDO MAESTRO POLA. AMEN.
De José Wotto
APRECIABLE HERMANO POLA, LE OFREZCO MIS COMENTARIOS DE LA SESIÓN UNO, EL CAMBIO Y TU
13 DE FEBRERO 008
HACIA EL ABANDONO DEL TODO
PETERS 2005, páginas 1 a 23
NUEVA GUERRA, NUEVA EMPRESA
PETERS 2004, páginas 13 a 17
LAS TRES IDEAS PRINCIPALES
EN EL AÑO 96 ADQUIRÍ EN EL SÓTANO UN LIBRO QUE EN LO PARTICULAR ME LLAMO LA ATENCIÓN SU TITULO “CAMBIE SUS ACTITUDES CAMBIE SU VIDA”, DEL CUAL SE ME QUEDO MUY FIJA UNA FRASE Y UNA PARÁBOLA, LAS CUALES DICEN; “COMO LOGRAR QUE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA NOS FAVOREZCAN EN LUGAR DE PERJUDICARNOS”, “ES CASI IMPOSIBLE ENCONTRAR UNA MARIPOSA QUE SIGA ARRASTRÁNDOSE POR RAMAS Y TRONCOS, COMIENDO HOJAS COMO CUANDO ERA GUSANO”, ESTO VA MUY DE LA MANO CON SU CÁTEDRA EN DONDE NOS COMENTO “ENTENDER LOS PATRONES, PARA SABER LA PRÓXIMA ETAPA DE NUESTRA VIDA”. Y YA ENTRADOS EN MATERIA LE EXPONGO:
- LAS TRES IDEAS PRINCIPALES DE AMBAS LECTURAS:
- ADMINISTRAR LA IMAGINACIÓN HUMANA, ESTA MATERIA SI ES QUE YA LA DAN DEBE DE SER EXTREMADAMENTE LOCA Y DE GRANDES RESULTADOS, PARA LAS EMPRESAS DE PUNTA, SOBRE TODO EN CONSTITUYENTE DE SISTEMAS VIRTUALES.
- REORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, IDENTIFICAR CUALES SON SUS PUNTOS ÁLGIDOS DE LAS EMPRESAS, EN DONDE SE ENCUENTRAN SUS CUELLOS DE BOTELLA DE SUS DIAGRAMAS DE FLUJO FUNCIONALES Y CUALES SERÁN SUS NUEVAS VISIONES DE CAMBIO ACORDES CON CUALQUIER CLASE DE COMPETENCIA DE TIEMPO, CALIDAD Y COSTO MATERIA- INTELIGENCIA.
- RED DE GRUPOS INTERDEPENDIENTES DE COMPROMISO DE PLANIFICACIÓN OPERATIVA ADECUADA, DESPUÉS DEL 11- 9, NO NOMÁS LE CAMBIO LA VIDA AL PAÍS MAS PODEROSO DE ESTE MUNDO, SI NO TAMBIÉN A SUS ALIADOS Y A TODOS LOS QUE BUSCAN SEGURIDAD DE CUALQUIER ÍNDOLE, HOY DIA ENCONTRAR UN GRUPO COMO LOS 11 QUE ENCONTRÓ JESÚS Y CUMPLIR CON LA VISIÓN Y MISIÓN PARA ALCANZAR LA META, ESTA COMO… LO REQUIERE EL RETO Y LOS TUVIERON NOE Y MOISÉS.
¿DE QUE MANERA ES RELEVANTE LOS TEMAS PARA MI?
- ES MUY RELEVANTE POR LA SIMPLE Y SENCILLA RAZÓN DE QUE HOY DIA EXISTEN MUCHOS FACTORES QUE SE NOS VAN DE LAS MANOS, SOBRE TODO CUANDO NO ESTAMOS MUY FAMILIARIZADOS CON ELLOS, COMO SON: EL TIEMPO, LAS COMUNICACIONES RÁPIDAS, LOS COSTOS BAJOS, LA FUERZA INTELECTUAL INNOVADORA, COMO ADMINISTRAR LA IMAGINACIÓN HUMANA, LA NECESIDAD DE REINVENTARSE A SI MISMO, ETC. ETC; ESTO ME INVITA A CAPACITARME Y ACTUALIZARME PARA ESTAR EN UNA COMPETENCIA LEAL JUSTA Y PROGRESISTA, Y A SI CONTRIBUIR EN MI HOGAR Y EN ESTE CASO CON MI PASTOR Y MI NUEVA FAMILIA CRISTIANA.
¿Cómo SE APLICA A TU PROPIO CONTEXTO?
- LAS LECTURAS Y LA EXPOSICIÓN DE LA CÁTEDRA ME INVITAN A UN CAMBIO TOTAL SOBRE TODO EN LAS ACTITUDES QUE LO DETERMINAN TODO, Y DE QUE DEBO DEJAR ATRÁS LO VIEJO PUES ES UN ESTADO DE COMFORT QUE LIMITA MIS EXPECTATIVAS, SI ME ARRIESGO A CONOCER LO NUEVO, TENDRÉ MAS OPCIONES DE DESARROLLO ESPIRITUAL, INTELECTUAL, ETC.
¿Cuáles SON LAS IMPLICACIONES DEL TEMA PARA LA SIGUIENTE ETAPA DE TU VIDA?
- LA SIGUIENTE ETAPA DE MI VIDA RECONOZCO QUE ES HOY, O SEA EL PRESENTE, ESTA PREGUNTA ES INTERESANTE, COMO ES INTERESANTE QUE EN EL ANTIGUO TESTAMENTO, EL NOMBRE MAS SANTO DE DIOS SE TRADUZCA COMO “YO SOY”. TAMBIÉN EN EL EVANGELIO DE JUAN, JESÚS SE REFIERE A SI MISMO COMO “YO SOY”. EN CONCLUSIÓN Y SIGUIENDO ESTE EJEMPLO EN ESTE MOMENTO “YO SOY” Y TENDRÉ QUE SERLO POR QUE ME ESTOY CAPACITANDO Y ASÍ SE LO PEDÍ A MI DIOS Y LE SOLICITE A MIS HERMANOS DE VENID Y VED QUE ORARAN POR MI Y POR TODOS LOS QUE ESTAMOS EN ESTA LOCA CARRERA DE CONOCER A DIOS A TRAVÉS DE SU HIJO JESÚS, PERDONE LA EMOCIÓN, MI QUERIDO MAESTRO POLA. AMEN.
Tres ideas principales:
Abandono; en este mundo tan revolucionario es prescindible utilizar todos los medios de comunicación y tecnología a nuestro favor, estos cambios nos pueden dar miedo, pero el sentirnos cómodos sin ellos puede ser suicida, en estos tiempos locos y difíciles es necesario reinventarnos a nosotros mismos. La idea central es que cambiemos paradigmas.
“Revolotea como una mariposa, pica una abeja”….
Mohamed Ali
Toda / Todo; toda se refiere a la organización, a las personas y todo hace referencia a las acciones, pensamientos, comportamientos.
Imaginación; es parte del abandono, ser revolucionarios se trata de innovar buscar dejar sin respiración a los demás a través de ideas, aportaciones, soluciones que sean tentadoras, deslumbrantes.
SI NO TE GUSTA EL CAMBIO, TE VA A GUSTAR MENOS AUN LA IRRELEVANCIA…
Ideas principales:
1) En el mundo actual se necesita estar listo para algo más allá del cambio: el abandono de lo conocido para lograr un cambio real.
2)El mundo esta listo para cosas que todavía no han sido creadas. Acostumbrarnos a lo que ya existe nos limita para dar origen a aquello que puede sacudir el mundo en que vivimos.
3) Se debe buscar el satisfacer las necesidades existentes hoy en día, las cuales son distintas a las de ayer. Eso es exitoso.
El tema es relevante para mí en primer lugar, porque estoy pastereando una nueva congregación (iglesia en formación) en una colonia en donde ya existe un número de iglesias que han acuñado en la mente de los vecinos una "idea fija" de lo que es una iglesia y para qué es: O estamos listos para abandonar un esquema tradicional de "iglesia" o nos veremos atorados en ser uno más de los muchos que ya hay.
En el ministerio en el que el Señor me tiene sirviendo o hacemos uso de la creatividad o dejamos que la corriente de lo monótono y trillado nos llave a flotar por el océano de la trivialidad. Así se aplica la lectura a mi propio contexto.
Vengo de una iglesa que ha aplicado innovación no sin antes haber enfrentado corrientes contrarias, crítica y demás. Es tiempo de aplicar de forma directa un cambio en mi pensamiento que me lleve a cambiar mi forma de ser.
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO / Campus Horeb
MATERIA: Administración del Pastor / Prof. Rafael Pola Baca
SERGIO PABLO MORALES ALVAREZ
TAREA: Lecturas 1 Y 2 Peters
. Tema: EL CAMBIO
. Problemática Abordada: Los efectos de no ir con el CAMBIO. Y los nuevos elementos de valor en estos tiempos de cambio; La inteligencia, la imaginación, la creatividad,la motivación, la transformación.
. 3 Ideas principales:
1) Importante desarrollar de manera permanente la capacidad integral de observar el fenómeno del cambio en todos sus alcances y saber llevar a cabo las acciones efectivas para obtener el máximo provecho de El, de prosperar con El, de ir aún mas allá de El, de abrazar el abandono, la revolución de lo convencional. Esto es El Cambio Transformacional.
2) Estamos en tiempos locos. / se requieren empresas locas. Se requiere mas inteligencia y mas imaginación, una nueva mentalidad, potenciar el conocimiento, mas curiosidad, una revolución perpetua.
3) Fuerza intelectual; Creatividad y entusiasmo, los principales creadores de valor económico. La imaginación humana, el único bien de producción. Existe oportunidad de negocio en la Administración de la Imaginación.
LO MAS RLEVANTE PARA MI VIDA PERSONAL:
1) Nuevas estrategias; Motivaciones.
2) Nuevas tácticas; Tecnología de Info, mejora de Inteligencia, vigilancia y reconocimiento
3) Nuevos soldados; Ejércitos de uno solo, armados con tecnología a mano.
4) Nuevas Armas; Sistemas de Combate, soluciones intensivas en info para satisfacer necesidades.
5) Nuevo Modelo de Mando-Ctl; Comunicación funcional con mínimo pero muy efectivo nivel de supervisión. Cuestión de cultura.
6) Nuevo Enemigo; fanático, evasivo y virtual
. Organización virtual; esencial para entender como trabaja la nueva empresa
. Organizaciones inventadas para otra era, diseñadas para enfrentar nuevas formas de competencia.
. La respuesta esta en desarrollar formas mas flexibles y letales de luchar v.s la competencia.
. Es requerida una nueva motivación.
. Elegir el momento, es clave, depende en alto grado de la tecnología de la información y de la mejora de la inteligencia, la vigilancia y las capacidades de reconocimiento.
. Una combinación de una mayor flexibilidad en el campo de batalla y de mayor intensidad de información.
. Deshacerse de la rigidez burocrática, que impide gestionar el cambio.
. Aprender los peligros de no ser lo suficientemente atrevido
. Estamos en tiempos locos. / se requieren empresas locas.
. Se requiere ser mas inteligencia y mas imaginación, una nueva mentalidad, potenciar el conocimiento, curiosidad, revolución perpetua.
. Si era necesario aprender a afrontar el cambio y prosperar con el.
. Ahora es el ir mas allá del cambio y abrazar el abandono, la revolución de lo convencional. / Cambio Transformacional.
. Dirección ágil y rápida.
. Fuerza intelectual; Creatividad y entusiasmo, los principales creadores de valor económico.
. Notar la velocidad de movimiento de los mercados hoy en día. Su metabolismo se ha disparado y esta todo fuera de control.
. Por lo tanto la economía del mañana girara en torno de la fuerza intelectual innovadoramente conjuntada.
. Aligerar lo material y potenciar lo intelectual.
. Diseñar a la medida del cliente una solución con mayor rapidez que la competencia. Diagramas de flujo e inteligencia.
. Sólidos mentalmente. Para un mundo incorpóreo.
. Comprender el estilo de vida como un negocio. La Imagen, la Rapidez, crear valor por medio de la Inteligencia para la experiencia.
. La imaginación humana, el único bien de producción.
. Oportunidad de negocio, Administración de la Imaginación.
. Los 116/129 de la Inversión. El activo inmaterial.
. Si lo puedes tocar… no es de verdad.
. Se necesita de autentica creatividad para hacer algo nuevo y estimulante.
Seminario Bautista Mexicano. Campus Horeb
Materia: Administración Personal
Alumno: Gutiérrez Aguilar Jonathan Enrique
Tema: SESIÓN 1: EL CAMBIO Y TU
Escribir:
Identifique las tres ideas principales de cada lectura.
1. Los cambios radicales y continuos son inevitables en nosotros, con nosotros, pos nosotros, sin nosotros o a pesar de nosotros.
2. El valor de las organizaciones se encuentra en el conocimiento y talento de los miembros que la conforman.
3. Lo único en lo que vale en esta época de la información es el valor de la creatividad y la innovación.
Discutir:
¿De qué manera es relevante el tema para Mí?
Lo puedo resumir con esta frase: “Solamente habrá dos clases de Iglesias: Las que aman apasionadamente a Dios, su reino y las que se aman costumbres”. Actualmente coordino las operaciones administrativas de un departamento y es verdaderamente importante lo que menciona Peters con respecto a lo importante que es “abandonar” todo. He comenzado y liderado una propuesta de cambio en el departamento que esta despertado la creatividad de mis colegas. Indudablemente todos estos conceptos y experiencias los transporto a mi mis trabajos y ministerio en la obra del Reino de Dios. No cabe duda que las iglesias que no entiendan cual es su motivo de ser y mientras sigamos con Pastores que no poseen una visión de cambio, de renovación y de transformación existirán unas cuantas súper iglesias, y no por su cantidad de congregantes, sino por su capacidad para proyectarse y adaptarse a os cambios.
¿Cómo se aplica a tu propio contexto?
Mucho, aplica e una forma tan profunda y radical que estoy comenzando a crear un auto imagen, mis banderas de comportamiento y servicios son: Creatividad y Talento”. Lo anterior no solamente lo estoy plasmado en mi trabajo secular, es una realidad en mi ministerio que estoy creando al cual llamo “Consultoría para Iglesias”. Mi anhelo es ser pastor, pero quieres ser uno de esos que ha identificado y que aprovecha al máximo la administración del Talento y en caso de no ser Pastor desea explotar (para la gloria de Dios) la Consultoría para el crecimiento balanceado y enfocado de Iglesias de cualquier denominación (claro, deben tener una doctrina sana).
¿Cuáles son las implicaciones del tema para la siguiente etapa de mi vida?
Las implicaciones son pocas si me quiero referir a ellas de forma textual, pero en realidad las implicaciones son bastas: quiero ser un Pastor apasionado con el cambio que Dios puede realizar, con las transformaciones radicales y cambios de personalidad que Dios da. Estoy empeñadamente convencido que un Pastor (lo que si Dios permite seré) es un administrador de Talentos, que encamina la creatividad al extendimiento integral y enfocado del reino de Dios. La labor más integral de la siguiente etapa de mi vida es sabes, reconocer y hacer la voluntad de Dios para mi vida, para mi familia y para mi ministerio.
Para lograr lo anterior, necesito encontrarme profundamente con Dios para que el disponga un nuevo nombre para mi ministerio, de hecho me gustaría que ese nombre fuera renovación, debido a que quiero destruir barreras humanas entre Dios y los hombres, quiero destruir paradigmas satánicos y estar involucrado en el extendimiento integral del reino buscando siempre y en todo glorificar a Dios por sobre todas las cosas.
SESION TRES
CÚAL ES LA IDEA CENTRAL DEL LIBRO ECLESIASTES????
EL AUTOR SALOMÓN HABLA QUE EN ESTE MUNDO TODO ES VANIDAD.
CÚAL ES EL PROBLEMA QUE ABORDA EL AUTOR????
LA INSATISFACCIÓN DEL SER HUMANO CON SU PROPIA VIDA, PRETENDIENDO LLENARLA Y ASI SER FELIZ A TRAVES DE COSAS MATERIALES.
CÚALES SON SUS PROPUESTAS DE SOLUCIÓN?
"EL FIN DE ESTE ASUNTO ES QUE YA SE HA ESCUCHADO TODO. TEME, PUES, A DIOS Y CUMPLE SUS MANDAMIENTOS, PORQUE ESTO ES TODO PARA EL HOMBRE. PUES DIOS JUZGARÁ TODA OBRA, BUENA O MALA, AUN LA REALIZADA EN SECRETO" ECLE. 12:13 Y 14 N.V.I.
CÓMO SE APLICA AL MUNDO CONTEMPORANEO?
LAS PALABRAS DEL AUTOR RESULTAN ACTUALES A PESAR DEL TIEMPO EN QUE FUERON ESCRITAS. SALOMÓN CONOCIA PERFECTAMENTE LAS COSAS POR LAS CUALES EL SER HUMANO INTENTA LLENAR SU VIDA VACIA SIN JESUCRISTO. POR TANTO CONOCE QUE LOS PLACERES TEMPORALES QUE OFRECE EL MUNDO TERMINARAN SIENDO "VANIDAD" ES POR ESO QUE LA CONCLUSIÓN QUE DA SALOMÓN EN SU LIBRO SIGUE AUN VIGENTE "TEME AL SEÑOR Y GUARDA SUS MANDAMIENTOS" SOLO ASI EL SER HUMANO ENCONTRARA LA VERDADERA FELICIDAD.
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